Vous avez à cœur de faire une différence dans la vie des personnes en situation de handicap ? Vous êtes un(e) leader passionné(e), prêt(e) à contribuer à un environnement bienveillant, respectueux et stimulant pour nos résidents ? Alors ce poste est fait pour vous !

Etablissement de l’Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services et 650 salariés), la résidence Erdre et Cens, située à NANTES, accueille des adultes en situation de handicap en foyer de vie et en foyer d’Accueil et d’Hébergement.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Adulte et en lien avec les fonctions supports du siège, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion et l’organisation de l’accompagnement de ces résidents.

Les missions :

Ses principales missions seront les suivantes :

• Mobiliser, animer et encadrer l’équipe de la résidence (9 professionnels). Organiser le travail, animer les réunions, conduire les entretiens et participer au développement des compétences.
• Elaborer et conduire le projet d’établissement, dans le respect des orientations stratégiques.
• Être garant de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés. Etudier les dossiers d’admission, informer la MDPH des mouvements. Développer et maintenir des liens avec les familles et les partenaires du territoire.
• Être le relai de la direction sur la gestion administrative de la résidence.
• Suivre l’activité de la résidence et être garant de la qualité de l’accompagnement réalisé.
• Être garant des conditions d’hygiène et de sécurité de la résidence.
• Participer au Comité de direction du pôle et contribuer aux réflexions liées au développement des activités du pôle adulte

Profil recherché

• CAFERUIS ou équivalent (diplôme niveau 6) exigé,
• Expérience de 5 ans dans le management d’unité médico-sociales souhaitée,
• Connaissance du public adulte en situation de handicap exigée,
• Capacité et expérience dans la conduite du changement,
• Permis B exigé.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée à temps complet

Rémunération

Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d’ancienneté possible selon expérience

Avantages

Avantages sociaux : Contrat en forfait jour (207 jours pour un temps complet)

Compte épargne temps – 18 jours de repos forfait jours sur l’année complète

Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l’âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux – action logement

Date de début de contrat

2 juin 2025

Candidature à adresser à

M Julien FICHAUX, Directeur,   via le bouton postuler (ci-dessous) avec CV et lettre de motivation. avant le 21 mars 2025