Moniteur / Monitrice d’atelier

  • CDI
  • 9 Le Château, Vay
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Œuvres de Pen-Bron

L’établissement

Association Œuvres de Pen-Bron – ESAT du Val de Vay

Créée en 1887 et reconnue d’utilité publique, l’association Œuvres de Pen-Bron a pour objet de favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap, atteinte de déficience physique ou intellectuelle. Elle agit dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la formation. Elle gère 18 établissements et services en Loire-Atlantique s’adressant aussi bien à des enfants qu’à des adultes : Centres MPR et SSR, IEM, IME, SESSAD, ESAT, SAVS.

Les missions et profil recherché :

Sous la responsabilité du responsable des ateliers, votre mission de moniteur d’atelier Co-traitance est d’assurer l’encadrement d’un groupe de travailleurs en situation de handicap dans le respect des capacités de chacun.

Vous organisez le travail dans le respect des règles de sécurité. Vous participez pleinement à la démarche de projet personnalisé des usagers, notamment en matière de formation professionnelle.

Titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine technique (Menuiserie, logistique).

Certificat de moniteur d’atelier souhaité

Compétences techniques :

  • Capacité à encadrer une équipe de personnes en situation de handicap.
  • Capacité à transmettre des compétences auprès des personnes accueillies.
  • Capacité à organiser le travail et à mettre en place des solutions adaptées à la problématique des personnes accueillies.
  • Elaborer et appliquer les procédures de travail, veiller à l’application des procédures prescrites par le client,
  • Organiser et mettre en place le suivi du matériel et des véhicules de l’atelier.

Qualités requises :

  • Capacité à encadrer et accompagner un groupe.
  • Compétence en organisation et gestion de la production.
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
  • Capacité à transmettre des compétences et des connaissances aux personnes accueillies.
  • Compréhension des enjeux de l’accompagnement des personnes en position de handicap en lien avec le cadre réglementaire.
  • Rigueur organisationnelle.

Autre : Permis EB souhaité

Type de contrat

CDI à Temps plein, rémunération selon les dispositions de la CCN51

Date de début de contrat

lundi 4 novembre 2024

Candidature à adresser

CV et lettre de motivation à Monsieur Julien FICHAUX, directeur du pôle adulte,  via le bouton postuler (ci-dessous)

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