Les missions :

Élabore et met en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Participe aux réunions d’équipe et à l’évaluation des projets.

• Accompagne un groupe de jeunes de 15 à 20 ans et plus dans les actes de la vie quotidienne en favorisant la progression vers l’autonomie quotidienne (hygiène, déplacements, communication, etc.).
•  Soutien les jeunes dans le développement de leurs compétences sociales, comportementales et affectives (Estime de soi, Habiletés sociales, Auto-détermination, …)
• travaille sur les codes sociaux et les comportements attendus en milieu professionnel.
•  Encourage la mobilité, la gestion de l’argent, l’organisation du quotidien pour favoriser une insertion progressive. Adopte une posture bienveillante, structurante et contenante, en prenant en compte les particularités sensorielles et comportementales des jeunes avec TSA.
• Collabore activement avec les familles et les partenaires extérieurs.
• S’inscrit dans le cadre du référentiel métier ME au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec des partenaires médico-sociaux
• Élabore et met en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Participe aux réunions d’équipe et à l’évaluation des projets.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’Etat Moniteur Educateur
• Bonnes connaissances des TND (dont TSA)
• Appropriation des stratégiques éducatives (RBPP HAS), capacité à s’inscrire dans une forme de travail multi partenarial
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton…) serait un plus.
• Aptitude à gérer les situations complexes avec calme et discernement.

 Contrat  – Rémunération

Contrat à durée Indéterminée à temps plein : 35h

Rémunération en fonction du profil selon le CCN51 – reprise d’ancienneté possible selon expérience

Avantages Sociaux

• Pas de carence en cas d’arrêt maladie
• mutuelle intégrant les enfants ( à titre indicatif 27.38€ par mois formule de base)
• congés supplémentaires liés à l’âge
• congés trimestriels
• chèques vacances et cadeaux distribués par notre CSE
• action logement

Pourquoi nous rejoindre?

• Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente
• Des temps réguliers de formation et de supervision

Date de début de contrat

le 7 juillet 2025

Candidature à adresser à

Madame Marine DOMINE, Directrice, , via le bouton postuler (ci-dessous) avec CV et lettre de motivation dès que possible